کار و اشتغالمجوز کار (Aviz de Muncă)

مجوز کار در رومانی (Aviz de Muncă)

منبع: اداره کل مهاجرت رومانی (IGI) — igi.mai.gov.ro — آخرین بررسی: مرداد ۱۴۰۵ / اوت ۲۰۲۶
ساختمان وزارت کار و حمایت اجتماعی رومانی

وزارت کار و حمایت اجتماعی رومانی — عکس: ویکیمدیا کامنز

فرآیند اخذ مجوز کار در رومانی (Aviz de Muncă) گام اصلی برای اشتغال قانونی اتباع خارج از اتحادیه اروپا در این کشور است. برخلاف تصور عمومی، این مجوز منحصراً توسط کارفرمای رومانیایی و از طریق اداره کل مهاجرت (IGI) درخواست می‌شود، نه توسط خود فرد متقاضی. این بدان معناست که پیش‌نیاز قطعی صدور مجوز کار، داشتن یک پیشنهاد شغلی رسمی و قطعی از یک شرکت ثبت‌شده در رومانی است که نتوانسته آن موقعیت را با شهروندان محلی یا اروپایی پر کند. دریافت این سند برای ورود به مراحل بعدی نظیر اخذ ویزای بلندمدت کاری ضروری است.

1نقش کارفرما

  • درخواست مجوز کار توسط کارفرمای رومانیایی نزد IGI ثبت می‌شود، نه خودِ متقاضی.
  • معمولاً کارفرما باید نشان دهد این جایگاه شغلی توسط شهروند رومانی/اتحادیه اروپا/فضای اقتصادی اروپا پر نشده است.
  • این مورد باید بر اساس مقررات جاری و شرایط فردی بررسی شود.

2مدارک موردنیاز متقاضی

  • قرارداد کاری یا پیشنهاد رسمی استخدام.
  • مدارک تحصیلی و/یا سوابق کاری مرتبط با جایگاه شغلی.
  • گواهی عدم سوءپیشینه.
  • مدرک تسلط به زبان (در صورت نیاز جایگاه شغلی).

3پس از صدور مجوز

  • مجوز کار، پایه‌ی درخواست ویزای بلندمدت کاری (نوع D/AM) نزد سفارت رومانی است.
  • از آگوست ۲۰۲۶ کارفرما موظف است این درخواست را از طریق پلتفرم دولتی جدید workinromania.gov.ro پیش ببرد.
  • این مورد باید بر اساس مقررات جاری و شرایط فردی بررسی شود.

پرونده شما با این شرایط چگونه خواهد بود؟

ارزیابی رایگان شرایط و گزینه‌های قانونی متناسب با پروفایل شما

📂دسته‌بندی سابق ۸ نوع مجوز کار (OG 25/2014) — چه نوع اشتغالی هستید

تا پیش از اصلاحات ۲۰۲۶، قانون رومانی (OG 25/2014) اشتغال اتباع خارجی را به هشت دسته تقسیم می‌کرد: شش نوع «Aviz de angajare» (استخدام مستقیم توسط کارفرمای رومانیایی) + دو نوع «Aviz de detașare» (اعزام از شرکت خارجی). این تقسیم‌بندی هنوز برای فهمیدن اینکه «کدام نوع اشتغال شما هستید» مفید است، حتی اگر رویه‌ی صدور مجوز اکنون تغییر کرده باشد (به هشدار زیر جدول مراجعه کنید):

۱. دائمی (Lucrător permanent)رایج‌ترین دسته؛ قرارداد کار نامحدود یا محدود با کارفرمای رومانیایی.
۲. کارآموز (Lucrător stagiar)دوره کارآموزی حرفه‌ای در یک شرکت رومانیایی.
۳. فصلی (Lucrător sezonier)مشاغل فصلی مانند کشاورزی یا گردشگری.
۴. مرزنشین (Lucrător transfrontalier)مخصوص اتباع کشورهای هم‌مرز با رومانی.
۵. اعزامی (Lucrător detașat)اعزام‌شده توسط یک شرکت خارج از رومانی برای پروژه‌ای در رومانی.
۶. انتقالی درون‌شرکتی (ICT)انتقال مدیر یا متخصص از شعبه خارجی همان شرکت به شعبه رومانیایی.
۷. متخصص عالی‌رتبه (کارت آبی اتحادیه اروپا)مسیر ویژه با مزایای بیشتر، جزئیات در ادامه.
۸. اوپر (Au pair)اقامت و کار محدود نزد یک خانواده میزبان رومانیایی.
⚠️ این هشت دسته دیگر فرم درخواست جداگانه ندارند:فصل اول OG 25/2014 (که این هشت دسته را تعریف می‌کرد) طبق فرمان فوری دولت شماره ۳۲/۲۰۲۶ (اجرایی از ۲۷ آوریل ۲۰۲۶، اجباری از ۷/۸ آگوست ۲۰۲۶) لغو شد. رویه‌ی فعلی این هشت وضعیت اشتغال را در دو نوع ویزای واحد ادغام کرده: «D/AM1» (متخصصان عالی‌رتبه/مشاغل خاص، بدون سهمیه) و «D/AM2» (کار دائمی، فصلی و مرزنشین، مبتنی بر سهمیه/فهرست مشاغل کمبود نیرو)، هر دو با یک «درخواست واحد» از طریق workinromania.gov.ro. یعنی کارفرمای شما دیگر باید بفهمد وضعیت شما به کدام یک از این دو نوع نزدیک‌تر است، نه اینکه از میان همان هشت فرم قدیمی انتخاب کند.

منبع: igi.mai.gov.ro، متن رسمی OG 25/2014 (نسخه پیش از اصلاح)، و تحلیل PwC Romania از OUG 32/2026. (فعالیت اقتصادی مستقل اتباع خارجی یک رژیم اقامتی جداگانه است، نه یک دسته «Aviz de Muncă»؛ اگر این مسیر برای شما مطرح است، حتماً موردی جداگانه با IGI بررسی کنید.)

🔷کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card) — مسیر متخصصان عالی‌رتبه

اگر مدرک تحصیلات تکمیلی یا سابقه کاری تخصصی دارید، مسیر کارت آبی معمولاً سریع‌تر و با مزایای بیشتری همراه است. طبق قانون ۲۸/۲۰۲۴ (اجرایی از مارس ۲۰۲۴)، حداقل حقوق ناخالص لازم برای واجد شرایط بودن از «۲ برابر میانگین حقوق ناخالص کشوری» به «۱ برابر میانگین حقوق ناخالص کشوری» کاهش یافت. نکته مهم: دو رقم متفاوت برای «میانگین حقوق ناخالص کشوری» در منابع رسمی رومانی منتشر می‌شود و متن قانون به‌روشنی مشخص نکرده کدام‌یک مبنای محاسبه این آستانه است — (۱) رقم واقعی و ماهانه مرکز آمار ملی (INS) که برای ژوئن ۲۰۲۶ حدود ۹,۵۶۴ لئو بود؛ (۲) رقم ثابت سالانه‌ای که در قانون بودجه تامین اجتماعی ۲۰۲۶ برای محاسبه حق بیمه/مستمری تعیین شده و ۹,۱۹۲ لئو است. پیش از اقدام، حتماً از IGI یا کارفرمای خود بپرسید کدام رقم را برای این آستانه خاص در نظر می‌گیرند.

شرایط احراز

مدرک تحصیلات تکمیلی، یا ۵ سال سابقه کاری تخصصی مرتبط (۳ سال برای متخصصان IT)، به‌همراه قرارداد کاری حداقل ۶ ماهه تمام‌وقت.

مزایا نسبت به مجوز عادی

اعتبار تا ۳ سال (به‌جای ۱ سال معمول)، امکان ثبت هم‌زمان درخواست پیوست خانواده، و امکان جابجایی درون اتحادیه اروپا بدون نیاز به مجوز جدید پس از مدتی.

⚠️واقعیت راه‌اندازی workinromania.gov.ro: چرا کارفرمای شما ممکن است دچار مشکل شود

پلتفرم جدید workinromania.gov.ro طبق فرمان فوری دولت شماره ۳۲/۲۰۲۶ (اجرایی از ۲۷ آوریل ۲۰۲۶، با دوره گذار تا ۷ آگوست ۲۰۲۶) راه‌اندازی شد، اما راه‌اندازی آن با مشکلات واقعی همراه بوده است. طبق گزارش Economica.net، دو نهاد دولتی درگیر (IGI و وزارت امور خارجه) قوانین OUG 32/2026 را متفاوت تفسیر می‌کنند — مدارکی که IGI تایید کرده، توسط سفارت‌ها و MAE پذیرفته نمی‌شود. طبق گزارش Wall-Street.ro، صدها پرونده که از مارس تا آوریل ۲۰۲۶ (پیش از راه‌اندازی پلتفرم) ثبت شده بودند، پس از فعال شدن سامانه جدید، مجبور به شروع مجدد از صفر شدند؛ کارفرمایان هزینه‌ای معادل ~۱۰۰ یورو به‌ازای هر پرونده از دست دادند بدون سازوکار بازپرداخت اعلام‌شده.

یک مثال واقعی از اندازه مشکل:طبق گزارش Digi24، سیستم مرکزی صدور مجوز کار حدود آوریل ۲۰۲۶ عملاً به‌خاطر بازنگری قانونی متوقف شد و زمان رسیدگی به حدود ۴ تا ۵ ماه از تاریخ ثبت مدارک رسید. یک کارفرمای بخش ساخت‌وساز که ۴۵۰ کارگر آزمایش کرده و ۱۳۰ نفر را انتخاب کرده بود، نتوانست به‌خاطر کمبود مجوز آن‌ها را وارد رومانی کند. این یعنی نه فقط شما، بلکه خود کارفرمای شما هم ممکن است در این فرآیند با تاخیر غیرمنتظره مواجه شود — پیگیری منظم و مستندسازی هر مرحله (رسید ثبت، شماره پرونده) اهمیت زیادی دارد.

منابع: Economica.net، Wall-Street.ro، Adevărul، Digi24، PwC Romania (تحلیل OUG 32/2026)، Romania-Insider، mai.gov.ro. طبق تحلیل PwC، OUG 32/2026 همچنین شرایط جدیدی برای کارفرمایان (حداقل ۲۴ ماه سابقه فعالیت، حداقل ۵۰ کارمند به‌طور میانگین، تضمین مالی ۱٬۰۰۰ یورو به‌ازای هر کارگر خارجی) و انواع ویزای جدید D/AM1 (متخصص) و D/AM2 (مشاغل کمبود نیرو) معرفی کرده است.

به‌روزرسانی (اواخر اوت ۲۰۲۶): وضعیت هنوز حل‌نشده و در حال مناقشه استطبق گزارش‌های اقتصادی رومانی (اواخر اوت ۲۰۲۶)، مشکلات راه‌اندازی فقط تاخیر ساده نبوده‌اند: کارفرمایان و آژانس‌هایی که پیش از راه‌اندازی پلتفرم، Aviz de Muncă قدیمی را دریافت کرده و هزینه آن (~۱۰۰ یورو در هر پرونده) را پرداخته بودند، گزارش می‌دهند سفارت‌ها/MAE اکنون همان مدارک را پس از راه‌اندازی رد می‌کنند — یعنی خطر ازدست‌رفتن کامل هزینه پرداخت‌شده. همچنین اینکه آیا پنجره ۱۸۰ روزه درخواست ویزا (که برای مجوزهای صادرشده تحت قوانین قدیمی تا حدود آوریل ۲۰۲۷ اعتبار داشت) پس از تغییر سامانه در ۸ آگوست ۲۰۲۶ همچنان معتبر است یا نه، هنوز از نظر حقوقی روشن نشده. فدراسیون کارفرمایان استخدام‌کننده نیروی خارجی (PIFM) رسماً از وزارت امور خارجه/مرکز ملی ویزا خواستار شفاف‌سازی شده و تا تاریخ این گزارش پاسخی اعلام نشده بود. نتیجه عملی: اگر پرونده شما یا کارفرمایتان مربوط به دوره گذار است، وضعیت را مستقیماً و مکرر از کارفرما/وکیل مهاجرت پیگیری کنید — این یک مسئله حل‌شده نیست.
نیاز به کمک در این فرآیند دارید؟با توجه به مشکلات راه‌اندازی بالا، برخی کارفرمایان و متقاضیان از شرکت‌های خصوصی کارگزاری نیروی کار و مشاوره مهاجرت کمک می‌گیرند — برای مثال WorkingRomania.com، که خدمات جذب نیرو، تهیه مدارک و پیگیری پرونده مجوز کار را در ازای دریافت هزینه ارائه می‌دهد. این یک نهاد دولتی نیست و وابسته به DORVIA هم نیست — صحت اطلاعات، اعتبار شرکت و شرایط قرارداد را پیش از هرگونه پرداخت، مستقل از این صفحه، بررسی کنید.

مدارک من کافی است؟

بررسی جامع مدارک و شرایط پرونده بر اساس دستورالعمل‌های رسمی

سوالات متداول

آیا می‌توانم خودم مستقیماً برای مجوز کار درخواست دهم؟

خیر. درخواست مجوز کار منحصراً باید توسط کارفرمای رومانیایی شما به اداره مهاجرت (IGI) ارائه شود.

بررسی درخواست مجوز چقدر طول می‌کشد؟

طبق گزارش‌های خبری ۲۰۲۶ (Digi24)، در دوره بازنگری سیستم، زمان رسیدگی تا ۴-۵ ماه هم گزارش شده؛ این عدد رسمی نیست اما نشان می‌دهد «چند هفته تا چند ماه» می‌تواند در عمل به سمت انتهای بازه یا فراتر از آن برود.

کارت آبی اتحادیه اروپا با مجوز کار عادی چه فرقی دارد؟

کارت آبی مخصوص متخصصان با مدرک تحصیلات تکمیلی یا سابقه تخصصی است و اعتبار طولانی‌تر (تا ۳ سال) و مسیر ساده‌تر پیوست خانواده دارد.

اگر پرونده من قبل از راه‌اندازی پلتفرم جدید ثبت شده بود چه می‌شود؟

طبق گزارش‌های رسانه‌ای، صدها پرونده ثبت‌شده پیش از راه‌اندازی کامل پلتفرم (اوت ۲۰۲۶) مجبور به شروع مجدد شدند. با کارفرمای خود پیگیری کنید که پرونده شما تحت روال جدید هم معتبر شناخته شده یا نیاز به ثبت مجدد دارد.

📚مطالب مرتبط و گام‌های بعدی

راهنماهای پیشنهادی برای تکمیل اطلاعات و تسهیل فرآیند اقدام:

این راهنما بخشی از مجموعه «کار و اشتغال» است.

مشاهده همه راهنماهای کار و اشتغال
📋

می‌خواهید شرایط خودتان را بررسی کنیم؟

اطلاعات اولیه خود را ارسال کنید تا مسیر مناسب شما مشخص شود.